4 na mga bansa na mayroon kaming matalo sa bayad na maternity leave
Ang US ay kasalukuyang ang tanging industrialized bansa sa mundo na hindi nagbayad ng pagliban.
Lag kami sa likod ng karamihan ng mga halos 200 countriesin United Nations, i-save para sa New Guinea, Suriname at ilang mga isla sa South Pacific. Karaniwan, ang mga bansa sa United Nations magbigay ng hindi bababa fourmonths ng parental leave sa karagdagan sa kompensasyon; "Hindi bababa sa 50" gawin ito sa loob ng anim na buwan o higit pa. Sa ibaba, ang isang hitsura sa mga pinaka-mahusay na binuo binabayaran ng magulang patakaran leave sa buong mundo at isang pag-asa para sa US workspace na ituring ang ating mga magulang ay mas mahusay.
India
India ay ang pinakabagong bansa upang madagdagan ang kanilang ina leave, na nalalapat sa lahat ng mga kompanya countrywide. Ang patakaran ay nagpunta mula sa pagbibigay lamang ng tatlong buwan bayad na maternal leave, isang buwan sa ilalim ng inirerekumendang numero mula sa UN, sa pagbibigay ng isang buong anim na monthsof bayad na maternal leave. Ito ay tumutulong sa ranggo Indya bilang isang bansa sa ika-anim na-longestpaid maternity leave sa mundo. Sa kasamaang palad, gayunpaman, patakarang ito ay hindi-extend sa self-employed workersor kababaihan na nagtatrabaho mula sa bahay, na bumubuo ng isang malaking bahagi ng Indya ni workforce.
Paano nakakalungkot maternity leave patakaran makakaapekto sa mga tunay na babae sa Estados Unidos
Reyno Unido
Bulgaria maaaring maging isang medyo maliit na bansa sa Silangang Europa, ngunit ito ay hindi tumigil ang mga ito mula sa pagkakaroon ng isa sa mga pinaka-kahanga-hangang mga bayad na maternal patakaran leave. Bulgarian ina ay ibinigay sa halos 59 weeksoff pagkatapos ng panganganak sa 90 porsiyento ng kanilang kabuuang suweldo. Sa sandaling panahon na ito ay up, mga ina ay maaaring pumili na kumuha ng isa pang buong yearoff, habang tumatanggap ng bansa (relatibong mababa) minimum na pasahod. Ang Bulgarian maternal leave policy ay natatangi sa na ito ay maaaring maipasa sa ama o grandfatherof ang bata kung ang ina ay nais na bumalik sa trabaho maaga, ngunit pa rin gusto ng isang familial caregiver upang magbigay ng para sa mga bata sa bahay.
Woman sinabihan na "supsupin ito up" matapos ang pagbabayad hidwaan ukol sa maternity leave
Gresya
Greece Nag-aalok din mga ina ng isang medyo mapagbigay na patakaran sa 43 weeksof bayad na leave. Gayunman, kabayaran para sa mga ina nakabakasyon ay bumaba drastically bilang Greek minimum na pasahod ay patuloy na isawsaw dahil sa pang-ekonomiyang paghihirap. Maternal leave compensation umabot bahagyang higit sa 50 percentof average na suweldo sa bansa.
Malinaw, ang US ay may isang mumunti halaga ng trabaho upang gawin kung nais nilang makahabol sa alinman sa mga bansa sa itaas sa pagsasaalang-alang sa mga bayad na bakasyon ng magulang. May ay kasalukuyang makipag-usap ng isang inutos anim na linggo patakaran maternity leave, na kung saan ay di-umano'y pagiging hinihikayat sa pamamagitan ng unang anak na babae Ivanka Trump. Kahit na ang patakaran na ito ay papasa, ang US ay pa rin malayo sa likod ng mga bansa sa itaas.
Sa pamamagitan ng Ariel Wodarcyk