Paano humingi ng isang taasan - at makakuha ng isa | PH.burnbrightlove.com

Paano humingi ng isang taasan - at makakuha ng isa

Paano humingi ng isang taasan - at makakuha ng isa

Sa pamamagitan ng pagtatapos ng taon review ng paulit-2018 work taong puspusan na, maaaring ikaw ay nagtataka kapag ang iyong susunod na pagkakataon para sa isang taasan o promosyon ay. Ang magandang balita? Maaaring ito ay mas maaga kaysa sa tingin mo.

Dalawang kababaihan na malaman ng maraming tungkol sa pagkuha raises Isasama Rachel Jo Silver - founder ng Pag-ibig Kwento ng TV, isang media kumpanya sa pagbuo ng isang library ng mga data-enriched wedding video mula sa buong mundo - at Ally-Jane Grossan, host ng pera at pananalapi edukasyon podcast Moneysplained. Nauna pa, nag-aalok sila ng mga tip para sa pag-navigate ng nakakalito isyu ng pagtatanong para sa at, mas mahalaga, gettinga itaas.

load...

Unawain ang pasahod agwat sa "Ito ay isang katotohanan: Babae gumawa ng mas kaunting pera kaysa sa kanilang male counterparts," Kinikilala Grossan. "Companies magbayad sa amin mas mababa at kami ay nakakondisyon na tanggapin ang nagtatrabaho para sa mas mababa. Bilang isang kasarian, kailangan namin upang sama-sama ng higit sa ito at simulan ang paggaya ng ilan sa mga gawi ng ating mga male counterparts, na nagsisimula sa pagkakaroon ng confidence na humingi ng isang taasan. "

Maging up-front "Walang sinuman ang may gusto upang makatanggap ng isang email o calendar mag-imbita ng na may isang misteriyoso mensahe tulad ng, 'May ilang mga bagay na gusto kong pag-usapan,'" sabi ni Silver. Sa halip, magtakda ng isang pulong at sabihin na gusto mong talakayin ang iyong kabayaran. At kapag ang oras ay dumating upang aktwal na humingi ng isang taasan, Silver inirekomenda ng isang simpleng, matapat na mensahe. Narito ang isa: "Gusto kong pag-usapan ang aking compensation - ito ay naging X long since namin napag-usapan ito. Upang i-refresh, napag-usapan namin X huling oras, at mula noon, na nakamit ko X. Base sa aking pagganap at merkado, Hinihiling ko X. "

load...

Gamitin ang iyong HR departmentIf ikaw ay nagtatrabaho sa isang kumpanya malaki sapat na upang magkaroon ng isang HR department, gamitin ito. Ito ay doon para sa isang dahilan. "Palaging makipag-chat sa HR bago humingi ng isang taasan," nagpapayo Silver. "Maaari silang matulungan kang magtakda ng mga inaasahan at gawin ang prework para sa iyo sa iyong manager."

Itakda ang makatotohanang goalsBefore hilingin sa iyo para sa isang taasan, talagang saliksikin kung ano ang iba pang, katulad na mga kumpanya ay nagbabayad ng mga empleyado sa maihahambing na mga tungkulin. "Walang hard-at-mabilis panuntunan, ngunit 2 porsyento ay karaniwang ang rate ng implasyon, kaya kung hindi ka nakakakuha ng hindi bababa sa na ang bawat taon, ito ay tiyak na oras upang pumunta sa HR," sabi ni Grossan. Kung naghahanap ka sa isang pagganap taasan, ang hanay ay dapat na tungkol sa 5 hanggang 10 porsiyento depende sa inyong industriya, at kung ikaw ay nagsisimula pa na-promote - lalo na kung ikaw ay nagsimula upang mangasiwa iba - Grossan sabi ng isang 20 sa 30 porsiyento na pagtaas ay isang mahusay na panimulang punto.

Alamin ang iyong kumpanya sa pananalapi sitwasyon "hindi Ang. 1 kadahilanan ay palaging kung paano ang kumpanya ay paggawa ng pangkalahatang, "Iginiit Silver. "Kung ang kumpanya ay paggawa ng mabuti, at pagkatapos ay mas madaling upang gantimpalaan ang top performers. Kung ang kumpanya ay may isang masikip na badyet, pagkatapos ito ay nagiging mas mahirap. Tandaan upang magkaroon ng kamalayan ng ang sitwasyon ng kumpanya, hindi lamang kung ano ang gusto mo. "

Magtanong ng para sa iba pang mga incentivesUnfortunately, isang taasan ay hindi palaging isang opsyon, lalo na kung ang iyong kumpanya ay struggling. Kung iyon ang kaso, isaalang-alang ang iba pang mga bagay na maaari mong hilingin para sa, tulad ng equity, isang pamagat mauntog o higit pa vacation time. "Sa pangkalahatan lagi mong bigyan ang isang tao ng isang taunang cost-of-living pagtaas bilang baseline at mas comp pagtaas batay sa kanilang pagganap," sabi ni Silver.

Maging strategic tungkol timingThere maaaring maging mas mahusay na mga bintana ng pagkakataon na humingi ng isang taasan, at isa sa mga pinakamahusay na mga oras ay kapag ikaw ay darating off ang isang malaking tagumpay. "May ideya na kailangan mong maghintay para sa iyong taunang pagsusuri o upang mabigyan ng higit na responsibilidad upang makakuha ng isang suweldo maingay, ngunit iyan ay kung ano ang mapigil ang isang pulutong ng mga kababaihan sa mas mababang sweldo," sabi ni Grossan. "Kung nagawa mo na rin at may been sa isang trabaho para sa isang taon o higit pa, marahil ito ay oras upang ipaalala sa iyong mga superiors kung bakit ikaw ay mahalaga."

Huwag bigyan upIf ka na tinanggihan ng isang taasan o promosyon, huwag mong isiping ito ang katapusan. Ang isang kumpanya ay maaaring ipakita sa iyo ng isang sagot na nagsasabing ito ay hindi sa isang posisyon upang magbigay ng itinaas ni dahil sa isang mabagal na taon, na kung saan ay isang kumpanya-wide na isyu at hindi isang personal na isa. O ang iyong manager ay hindi maaaring isipin ikaw ay handa na para sa isang taasan pa, ngunit na walang dahilan upang makakuha ng bagsak. "Ang pagkakaroon ng iyong kahilingan tinanggihan ay disappointing, ngunit ito ay isang mahusay na pagkakataon upang ipaalam sa iyong boss alam ikaw ay malubhang," sabi ni Grossan. "Hingin mo kung ano ang timeline ay para sa isang taasan at kung ano pa ang maaari mong ginagawa upang makamit ang iyong layunin. Nakalikha ka na nagpakita ng isang malakas na kaso, kaya ang iyong pagnanais na gawin sa mga karagdagang responsibilidad at bayad para sa mga ito ay sariwa sa kanilang mga isip, at ito ay hindi nasaktan upang paalalahanan ang mga ito sa anim na buwan. "

Habang papalapit na mas mataas na-ups ay hindi isang madaling gawain, inaasahan namin na ang mga tips na magbigay ng ilang paghihikayat upang hilingin para sa mga suweldo na gusto mo - at nararapat.

Ang post na ito ay naka-sponsor na sa pamamagitan thinkThin®.

load...

Kaugnay na Balita


Post Buhay

Nate Berkus sa kanyang bagong palabas, pagiging ama, at buhay sa kanyang 40s

Post Buhay

5 kababaihan sa mga nakapagpapakilig at mga hamon na nagtatrabaho sa tech

Post Buhay

Paano upang ipakita ang iyong suporta para sa mga marginalized at bullied sa pamamagitan ng Trump

Post Buhay

Paano maiwasan ang pampulitikang drama sa mga pista opisyal

Post Buhay

Ang pinakamahusay na mga tweet na sum up ang aming mga damdamin tungkol sa halalan

Post Buhay

9 mga dahilan upang huminto sa paninigarilyo na walang kinalaman sa iyong kalusugan

Post Buhay

Narito kung ano ang nangyari kapag nagkaroon ako ng ganap na pagkalunod sa trabaho

Post Buhay

13 Napakarilag maliit na espasyo upang pukawin ka sa disenyo ng iyong Sariling

Post Buhay

11 mga bagay na dapat gawin ng mga feminist ang kanilang sarili para sa ngayon na nanalo si Donald Trump

Post Buhay

10 mga podcast ng relasyon ang dapat makinig sa lahat

Post Buhay

Ang tunay na gabay sa paghahanap ng mga pakikipagsapalaran sa katapusan ng linggo ay nagmamadali

Post Buhay

Paano maging isang malakas na babae sa panahon ng kaguluhan sa pulitika