9 mga katanungan na hihilingin bago ka tumanggap ng trabaho na hindi mo gusto
Nakarating na ba kayo nagsimula sa isang bagong trabaho at regretted ito sa loob ng ilang buwan - at naisin ikaw ay tinanong ng ilang katanungan bago ka Gusto excitedly sinabi "oo" sa alok na trabaho? O sakaling hindi nagawang upang pumili sa pagitan ng dalawang trabaho alok dahil hindi mo alam kung sapat na tungkol sa kung ano ang alinman sa trabaho na inaalok sa gayon maaari mong ginawa ng mahusay na pasya?
Hindi sa tingin ko ang aking mga kasamahan sa trabaho ay kailanman tiwala sa akin pagkatapos kong sinabi sa kanila ko bumoto para sa Trump
Kung alinman sa anuman sa itaas magkasya sa iyo, ang iyong natutunan ang mahirap na paraan na kailangan mo upang makakuha ng mas maraming kaalaman hangga't maaari hinggil sa anumang trabaho ay nag-aalok tanggapin mo - beforeyou sabihin ninyo ang oo.
Narito ang siyam na pangunahing katanungan na magtanong:
Alamin kung ano ang aabutin para sa iyo upang matamo ang tagumpay sa trabaho
Key katanungan na matulungan kang matuto kung ano ang kailangan mong gawin - sa mga mata ng iyong mga prospective employer - ay kinabibilangan ng:
- Ano ang gusto mo sa akin upang makamit sa aking unang tatlumpung (animnapung) araw?
- Ano ang magsasabi sa iyo ng isang buwan mula ngayon, na ikaw ay tinanggap ng tamang kandidato?
- Paano mo suriin ang aking pagganap?
- Kapag ako oriented na, kung ano ang desisyon sa paggawa ng mga responsibilidad ay mayroon ako?
Bilang isang pangalawang pakinabang, na humihingi sa mga tanong na ito rin ay nagsasabi sa trabaho tagapanayam na mahalaga sa iyo tungkol sa pagtugon sa mga inaasahan ng employer.
Loving aking trabaho ay sinisira ang aking relasyon
Ano ito ay tulad ng nagtatrabaho para sa manager na ito?
Bago ka mapunta ang isang trabaho sa isang employer kung sino Inaasahan ng araw-araw briefings, na isaalang-alang mo micromanagement, o isang hands-off manager hindi magagamit kapag kailangan mo ng patnubay, itanong:
- Gaano kadalas ikaw at ako ay pakikipag-usap at kung anong uri ng komunikasyon ang gusto mo - email, sa tao, sa telepono, o sa pamamagitan ng pagte-text?
Makakaapekto ba ang employer na ito ay may makatuwirang mga inaasahan?
Makakaapekto ba ito trabaho hilingin higit pa sa iyo kaysa sa ikaw ay handa na magbigay? Narito kung paano malalaman mo kung ikaw ay nagtatrabaho sa isang karaniwang linggo ng trabaho o araw, gabi at katapusan ng linggo - magtanong tulad ng:
- Paano mapupuntahan gugustuhin mo ba ako maging sa katapusan ng linggo o gabi?
- Gaano kadalas ang empleyado sa trabaho iuwi sa trabaho? Ano ang isang normal na araw ng trabaho at work week dito?
- Magkano business travel gagawin ko?
- Kung magkano ang overtime ay may?
Kaya, sa susunod na isang tagapakinayam nagtanong, "Mayroon kang anumang mga katanungan Do" tanungin ang mga siyam, at, kung hindi mo gusto ang mga sagot, huminga-hininga ng lunas - ikaw dodged isang bala.
Ipaalam ko ang aking katrabaho masisi sa akin ang lahat ng bagay upang maiwasan ang mga salungatan